滋庆学园浅谈去日本留学毕业后留就业的优缺点

现在越来越多的学生选择在日本留学，但是越来越多的学生在日本毕业后是留在日本就业还是回国就业这样想的学生对日本的就业状况不太了解吧。今天让我们来看看去日本留学毕业后留日就业的优缺点。

优势

在日本，一般的招聘通知中，除了极其粗略的专业领域划分、学历和外语要求外，企业不提出明确的职务说明，结合企业的理念，说明必要的人才应该具备什么样的素质。

例如，有创新意识善于交流积极交流。这是因为日本企业的招聘理念不是根据特定职位的空缺招聘相应的人才，而是收集英才，收入后全面培养，根据特长分配合适的职位，招聘时专业限制更加灵活广泛，进入公司可以接受完善的培训，职业发展的可能性也更高。

另外，博士和博士之后强调专家的对话，但是没有必要完全一致。更重要的是表现能力，很多人都做着与专家无关的工作，能力不仅仅是某个专家。在日本，企业对研发的投入更大，平台更成熟，机会更多。

其次是日本的社会环境，日本的社会相对成熟公平，报酬与支付成正比，工会、医疗、保险制度完善，生活质量高，空气环境好，作为短期经验的积累和中长期计划都值得考虑在日本工作。另外，优秀的福利厚生条件也很有魅力。

例如，各种补助金、灵活的工作制、育儿假、年薪、大部分企业都能确保良好的实施。除了周末，日本人每年休假的天数也很多，可以达到一个月以上的时间，利用假日出去旅行没有问题。

劣势

日本企业相对加班较多。对日本人工作狂的印象一点也不假，追求工作和生活平衡的人必须承受压力。上世纪下半年高速发展期的日本人均年工作时间超过2000小时，近年来已下降到1800小时以内。

尽管工作时间仍然遥遥领先，但现在的日本在发达国家中劳动生产效率最低，提高效率解决加班问题并非不可能。但是，加班费的问题不必担心。一定有。但具体来说，取决于企业。其次是晋升的问题，在日本作为外国人，获得上层职务的机会很少。

在日本年度排名的传统中很常见，外国人受到文化限制，容易发生这样的问题。此外，职场频繁变化的情况也很常见，对年轻人来说，多吃苦体验也不会成为练习，但对于有家庭的人来说，频繁的转行会给个人的发展和生活带来很多麻烦。

这种完全从企业需求和利益出发的决策对个人的实际情况没有任何考虑，日本人已经习惯了服从指示，单身去任何地方都很普遍，对外国人来说都很难接受。选择远离家人和朋友在日本留学然后工作，这本身大的挑战。

但是，如果确实喜欢日本的文化生活、社会环境和自己的工作的话，留在日本也是合适的选择。总的来说，在了解了日本的就业情况后，结合自己的实际情况，做出更适合自己的选择就可以了。